¿Buscas trabajo en Madrid y tienes experiencia en el cuidado de niños pequeños? Vivofácil by Alares ha publicado una oferta para incorporar a una persona con experiencia como niñera en un domicilio situado en Valdebebas, una zona de Madrid.
La propuesta está dirigida a personas que hayan trabajado previamente con niños de edades similares y que puedan aportar referencias de empleos anteriores. Se trata de un servicio presencial de duración puntual, con posibilidad de acceder a futuros servicios en la misma zona si surgen nuevas necesidades.
A continuación, te explicamos las condiciones de la oferta, los horarios indicados, los requisitos solicitados y los pasos que debes seguir para consultar la convocatoria original.
¿En qué consiste la oferta de trabajo en Valdebebas?
La empresa busca una persona para cuidar a un niño de un año en su domicilio. El servicio está planteado para dos jornadas concretas durante el mes de noviembre de 2026.
Estos son los principales datos de la vacante:
- Empresa: Vivofácil by Alares.
- Puesto: niñera o cuidadora infantil.
- Ubicación: Valdebebas, Madrid.
- Modalidad: presencial.
- Duración inicial: dos días puntuales.
- Tipo de contrato anunciado: fijo discontinuo.
- Jornada: parcial, en horario de mañana.
- Experiencia mínima: dos años en el cuidado de niños de edades similares.
- Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria (ESO).
- Remuneración: tarifa a convenir.
- Vacantes anunciadas: una.
La publicación también contempla la posibilidad de complementar el servicio con otros trabajos en la zona. Esta posibilidad dependerá de las necesidades que surjan y no supone una garantía de continuidad laboral.
¿Qué días y horarios se deben tener en cuenta?
Según la descripción de la oferta, el servicio se distribuye de la siguiente manera:
| Día | Horario | Duración |
|---|---|---|
| Miércoles, 4 de noviembre de 2026 | De 10:00 a 14:00 | 4 horas |
| Jueves, 5 de noviembre de 2026 | De 10:30 a 13:30 | 3 horas |
En total, el servicio inicial contempla siete horas de trabajo distribuidas en dos días.
Es importante tener en cuenta que estos horarios corresponden a la convocatoria facilitada. Antes de inscribirte, confirma que las fechas continúan vigentes y que la empresa mantiene las mismas condiciones.
Si buscas un empleo con horario diario o una jornada completa, conviene valorar que esta propuesta tiene una duración inicial limitada. Su principal posibilidad de continuidad sería la asignación de otros servicios, siempre que existan y se acuerden con la empresa.
¿Cuáles son los requisitos para trabajar como niñera?
La oferta está orientada a personas que ya tengan experiencia en el cuidado infantil. A diferencia de otras oportunidades de entrada al mercado laboral, en este caso la experiencia previa es un requisito importante.
1. Experiencia mínima de dos años
La empresa solicita al menos dos años de experiencia en el cuidado de niños de edades similares a la del menor atendido.
Es recomendable que puedas explicar tus responsabilidades anteriores, el tipo de cuidado que realizabas y las edades de los niños con los que has trabajado.
2. Referencias de empleos anteriores
También se solicitan referencias telefónicas recientes de trabajos previos.
Antes de presentar tu candidatura, comprueba que las personas que pueden recomendarte estén disponibles y hayan autorizado que facilites sus datos de contacto cuando corresponda.
Las referencias permiten acreditar tu experiencia y ofrecer información sobre tu responsabilidad y desempeño profesional.
3. Certificado de delitos de naturaleza sexual
La publicación incluye entre sus requisitos la presentación del certificado de delitos de naturaleza sexual.
Este documento forma parte de las comprobaciones indicadas para el puesto. Si tienes dudas sobre cómo obtenerlo, consulta los canales oficiales de la Administración española y confirma con la empresa qué documentación debes presentar y en qué momento del proceso.
4. Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria
El nivel educativo mínimo indicado es la ESO.
La oferta no señala una titulación universitaria obligatoria, pero sí requiere experiencia demostrable en el cuidado infantil y la documentación solicitada.
¿Cuáles serían las funciones de la cuidadora infantil?
La función principal consiste en atender al menor durante las horas acordadas con la familia y garantizar un acompañamiento responsable, adecuado a su edad y a las indicaciones recibidas.
Entre las tareas que pueden formar parte de un servicio de este tipo se encuentran:
- Acompañar al niño durante el horario contratado.
- Atender sus necesidades cotidianas de acuerdo con las instrucciones de la familia.
- Mantener un entorno seguro y apropiado para su edad.
- Proponer actividades adecuadas a su etapa de desarrollo.
- Mantener una comunicación clara con la familia sobre las necesidades del servicio.
Estas son funciones habituales del cuidado infantil, no una lista contractual confirmada por la empresa. Las tareas específicas deben acordarse antes de comenzar el trabajo.
¿Qué tipo de contrato ofrece Vivofácil?
La convocatoria indica un contrato fijo discontinuo y una jornada parcial de mañana.
Este tipo de contrato puede utilizarse para relaciones laborales que se desarrollan de manera intermitente, de acuerdo con las condiciones legales aplicables. En esta oferta, el servicio inicial descrito se limita a dos días, por lo que es importante solicitar información sobre cómo se formalizaría la contratación y qué posibilidades reales de continuidad existen.
La publicación señala que la contratación incluye alta en la Seguridad Social en el Régimen General, con cotización por desempleo según las condiciones aplicables.
Antes de aceptar, conviene confirmar por escrito:
- Las condiciones concretas del contrato.
- La remuneración acordada.
- Las horas efectivamente contratadas.
- El procedimiento de pago.
- Si se ofrecerán otros servicios y bajo qué condiciones.
La tarifa no aparece especificada en el anuncio, sino que se indica que será acordada.
¿Cómo postular a esta oferta de empleo en Madrid?
Si cumples los requisitos y tienes disponibilidad en las fechas señaladas, el siguiente paso es consultar la publicación original de Vivofácil.
Te recomendamos seguir este procedimiento:
- Accede al portal de empleo de Vivofácil mediante el enlace indicado al final de este artículo.
- Busca la convocatoria de cuidado infantil en Valdebebas, Madrid.
- Comprueba que siga abierta y que las fechas del servicio no hayan cambiado.
- Prepara la información sobre tu experiencia de al menos dos años.
- Revisa la disponibilidad de tus referencias profesionales.
- Consulta las instrucciones para aportar el certificado solicitado y completar la candidatura.
- Confirma las condiciones contractuales y la tarifa antes de aceptar el servicio.
La disponibilidad de una oferta puede cambiar en cualquier momento. Por eso, es recomendable verificar la información directamente en la plataforma de contratación antes de enviar tus datos.
¿Es una buena oportunidad para quienes buscan trabajo en Madrid?
Esta oferta puede encajar con personas que tengan experiencia demostrable en el cuidado infantil, vivan cerca de Valdebebas o puedan desplazarse hasta la zona y estén disponibles durante las mañanas indicadas.
También puede resultar interesante para profesionales que quieran complementar su actividad con otros servicios de atención domiciliaria, siempre que existan nuevas asignaciones.
Sin embargo, no es una vacante que deba interpretarse como un empleo diario garantizado: el anuncio describe inicialmente dos jornadas y deja abierta la posibilidad de futuros servicios.
La mejor decisión es comparar las condiciones ofrecidas con tu disponibilidad, tus necesidades de ingresos y tus objetivos profesionales.
Preguntas frecuentes
¿Se necesita experiencia para esta oferta?
Sí. La convocatoria solicita al menos dos años de experiencia en el cuidado de niños de edades similares.
¿Dónde se encuentra el puesto?
El servicio se realiza presencialmente en un domicilio ubicado en Valdebebas, Madrid.
¿Cuánto dura el servicio inicial?
La oferta contempla dos días: el 4 y el 5 de noviembre de 2026, con un total de siete horas según los horarios publicados. Conviene confirmar que las fechas siguen vigentes.
¿Se conoce el salario?
No. La publicación indica que la tarifa se acordará, por lo que debes consultar las condiciones económicas directamente con la empresa.
¿Existe la posibilidad de continuar trabajando?
La oferta contempla la posibilidad de realizar futuros servicios en la zona, pero no garantiza que se asignen nuevas jornadas.
¿Qué documentación se solicita?
Además de los estudios mínimos y la experiencia requerida, la convocatoria pide referencias telefónicas recientes y un certificado de delitos de naturaleza sexual.
Conclusión
La oferta de Vivofácil para el cuidado infantil en Valdebebas puede interesar a personas con experiencia previa que busquen un servicio puntual en Madrid y tengan disponibilidad durante las mañanas indicadas.
Antes de presentar tu candidatura, verifica la vigencia de las fechas, prepara tus referencias y confirma las condiciones del contrato y la remuneración. Consultar la convocatoria original te permitirá conocer los pasos actualizados para inscribirte.
¿Te interesa esta oferta en Madrid?
Consulta las condiciones actualizadas y las instrucciones para presentar tu candidatura en la plataforma original.
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